企业文化
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公司使命：为客户提供最多元化产品的选择，优良的质量，最短的生产周期，最具竞争力的价格，以最诚恳谦虚的服务态度，成为世界知名品牌的最佳伙伴。
经营目标：不断推动企业前进并塑造良好的企业形象。
管理目标：为员工创造发展机会，为客户提供优良的品质。
管理理念：没有计划的工作是空洞，没有措施的管理是空谈。
建立优秀团队，优秀的定义是：
良好品德—管理团队成员们均是一群道德成熟、负责任、合群且自律性高的成人，决不做贪赃枉法及违背社会道德伦理的事。
高执行力—所有团队成员们均严格贯彻公司所制订出之经营理念，配合公司政策推动各部门事务，以达成公司目标为最高使命
向心力强—在管理团队中，每个人都将这份工作视为毕生的事业在经营，为公司奉献所学，以在公司工作为荣。
忠诚度高—每个管理成员都将公司是为自己的家，竭尽心力无私无我的付出。
团队精神：相互提醒，相互交流，相互学习，相互帮助，共同进步。
创造卓越的管理：导入新的管理思维及管理方式，不墨守成规，持续不断的追求新的管理模式来创造最大的客户满意、最稳定的员工等。
坚持以人为本：所有员工对公司的成功都相当重要，公司会尽力照顾所有员工的权益。创造利润与员工共享的目标。
提倡团队合作： 现在的管理已非一个人单打独斗的方式在管理，唯有一个具备各项技能及长处的团队，大家取长补短，互相合作，愿意为团队的成果一起负责，才能创造出最大的工作成果，同良一直致力于团队的建立及彼此合作关系的最佳化而努力。
超越客户需求：我们说真话；我们不夸张、不作秀；对客户我们不轻易承诺，一旦做出承诺，必定不计代价，全力以赴。
持续不断改善：不断改善是同良的精神之一，为强化公司体制并提供更好的产品与服务给客户，公司须不断的在目前的管理方法、质量技术、员工权益等方面提出更多的改善及突破，以达到公司永续经营的目的。
企业精神：
诚信：修身立业之本、诚实不欺、信誉至上，代表着做人之道。
敬业：成功进步之本、矢志以赴、尽忠职守，代表着处事之道。
务实：竞争求存之本、脚踏实地、勉力图强，代表着经营之道。
创新：改革壮大之本、开拓进取、励精求新，代表着发展之道。
